口头说离职45天，老板生气叫我直接走，然后老板要扣我15天工资
口头说离职45天，老板生气叫我直接走，然后老板要扣我15天工资 口头说离职45天，老板生气叫我直接走，然后老板要扣我15天工资！我该怎么办
2017-02-08 09:31 ask201……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-02-08 09:32
不合理的，可以仲裁。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-02-08 10:18
通过劳动仲裁维权。
3 叶霖律师 电话：18172040573 2017-02-08 13:18
一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
4 李大贺律师 2017-02-08 09:32
通过劳动仲裁维权。
5 黄周端律师 2017-02-08 09:49
收集证据向劳动局投诉
6 110网律师 2017-02-08 10:06
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
7 赖贺明律师 2017-02-08 10:24
去劳动局投诉处理。
8 殷运健律师 2017-02-08 11:13
到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁维权
相关法律问题
私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人
0个回复老板拖欠我工资，我要离职可以不提交书面通知直接走吗？
1个回复我心情不好然后就不上班了找老板拿钱结果老板说自动离职没工资这
2个回复你好，我去店里应聘长期的，然后只上了9天班/有加班，现在离职老板不给工资
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