朋友于2016年12月份在工作期间患脑血栓住院治疗！在请一个月病假后于今年2月2日正式上班
朋友于2016年12月份在工作期间患脑血栓住院治疗！在请一个月病假后于今年2月2日正式上班 朋友于2016年12月份在工作期间患脑血栓住院治疗！在请一个月病假后于今年2月2日正式上班！2月3日公司人事部以担心他身体为由不让其继续上班！并且提出要解除劳动合同！请问这违反劳动法吗？如果不违法朋友能得到怎样的补偿！(他于2012年9月进厂！于2015年续签了5年合同！现在身体恢复期)
2017-02-07 22:34 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 陈裕琪律师 2017-02-08 11:09
你好，可以向劳动局投诉或者申请仲裁维权。
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