你好，我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同，合同中规定为标准工时
你好，我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同，合同中规定为标准工时 你好，我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同，合同中规定为标准工时，但由于公司的特殊性公司向劳动局申请了综合工时，我们就按照综合工时的标准来上班，在实行综合工时制时公司规定每个月不超过也不低于167小时，，但是就存在一个问题，比如清明节当天上班，算11个小时，但是在月算工时的时候公司会扣除这11个小时，理由是这11个小时已经算过公司，但对于员工来说我们就又需要补一个班，即再上11小时班，请问劳动法或者其他解释有规定这些么，这么做合理么？
2017-02-06 20:21 瑶瑶（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 刘青芳律师 2017-02-06 20:38
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
2 申维丰律师 2017-02-06 20:41
您好，建议申请劳动仲裁解决争议
3 宋超律师 2017-02-06 21:44
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 顾倩团队律师 2017-02-06 22:18
可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付加班费
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