前公司入职近8个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。
前公司入职近8个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。 你好，前公司7个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理（也就是打赢才付费？），目前已经提交了劳动仲裁。
（我这里有辅助证明材料即录音材料，但老总在材料里说拖了5个月，但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。）
（我这里有辅助证明材料即录音材料，但老总在材料里说拖了5个月，但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。）
2017-02-04 13:37 linshi……（重庆－江北） 已有 5 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-02-04 13:56
按你描述，不得再主张双倍工资。
2 殷运健律师 2017-02-04 13:41
签了就没有
3 110网律师 2017-02-04 14:17
建议委托律师处理。
4 110网律师 2017-02-04 14:18
没有了。
5 周延平律师 2017-02-04 15:32
按你描述，不得再主张双倍工资。
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