你好，我在一家餐饮店任职经理，老板规定试用期是七天，没有工作满一个月
你好，我在一家餐饮店任职经理，老板规定试用期是七天，没有工作满一个月 你好，我在一家餐饮店任职经理，老板规定试用期是七天，没有工作满一个月，没有签合同，现在离职需要提前多少天上交报告？是可以提前三天吗？
2017-02-01 10:25 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-02-01 10:58
提前三天
2 申维丰律师 2017-02-01 11:00
您好，提前三天
3 徐卫东律师 2017-02-01 11:20
一般需要提前三天。
4 顾倩团队律师 2017-02-01 15:37
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
5 宋超律师 2017-02-01 21:00
您好，需要提前三日通知的！
相关法律问题
你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资
1个回复你好，我在一家餐饮店工作了快两个月没有签合同，快一个月的时候不适应要辞职可是说要等一个月后
1个回复你好，我在一家餐饮店工作了快两个月没有签合同，快一个月的时候不适应要辞职可是说要等一个月后
0个回复你好，我在一家餐饮店工作了快两个月没有签合同，快一个月的时候不适应要辞职可是说要等一个月后
2个回复你好，我在一家店工作，试用期过了，快到一个月了，老板却说试用期不算工资
1个回复你好！我现在在一家餐饮店做送餐员，每天工作十个小时，而且一个月还没有四天休假
0个回复你好！我在一家私营企业工作了13年了，一直也没有买保险，三年前公司老板把我调到他下属的一个开发项目
0个回复事情是这样的（ 本人在一家餐饮店工作，没有劳动合同，也没又说试用期，说的是2400一个月，没有休息
0个回复