您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的
您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的 您好，因为我旷工一天，被离职，他说我这个月的工资不给予发放。当时我是签有合同的，合同上写着旷工三天算是自动离职，这样，他算不算是违反了合同规定？我拿的回我的工资吗？他有这个权利开除我，不给我工资吗？
2017-01-28 15:21 ask201……（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2017-01-28 22:49
一、解除劳动合同问题。如果你确实存在旷工情形，用人单位可以依法解除与你的劳动合同关系；
二、关于克扣工资的问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、维权方法。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
二、关于克扣工资的问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、维权方法。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
2 潘建强律师 2017-01-28 16:30
可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的
相关法律问题
您好！我想咨询问题是！因为员工犯了错，老板以这个理由不给予发放当月工资
0个回复您好，王律师，我工作了16天离职了，但没有签订合同，我这个工资可以拿到吗
6个回复您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司
2个回复因为旷工三天 老板说自动离职 不发放工资 这样是 合法的吗
0个回复您好！去年单位因为合同到期提前交接，当时有100多人在单位的承诺下签了离职协议
0个回复你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资
3个回复你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资
2个回复你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资
3个回复