厂家拖欠临时促销员的工资怎么办
厂家拖欠临时促销员的工资怎么办 当初九阳招聘做临时促销员，大家就一起去了，承诺每月20号将工资打到卡上，我在一个超市卖了一个月的货，可是到现在一个多月了，工资都没影，后来说好5月底发，现在还是没情况，我该怎么办
2012-06-05 18:17 xiuxiy……（北京） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-05 18:58
可以到劳动监察投诉。
2 李同红律师 2012-06-05 19:50
搜集证据到当地劳动监察部门投诉。
3 孙新律师 2012-06-05 21:08
到当地劳动监察部门投诉
4 孙新律师 2012-06-05 22:23
搜集劳动关系存在的证据,到劳动监察部门投诉
5 赵江涛律师 2012-06-05 23:03
到当地劳动监察部门投诉。
6 孙新律师 2012-06-06 07:47
搜集相关证据，到当地劳动监察部门投诉。
7 赵亮律师 2012-06-06 08:14
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
8 孙新律师 2012-06-06 09:53
可以到劳动监察投诉。
9 孙新律师 2012-06-06 14:13
到劳动局举报!
10 110网律师律师 2012-06-07 16:20
可以到劳动监察投诉。