寻求解决我的退养问题 我是1999年被中海油湛江南海西部物资公司退养的职工。退养前是该公司的助理经济师，技术岗位。1999年该公司为了达到多裁减员工的目的，不顾我是1962年出生的事实，硬说我是1958年出生，采取硬性手段把我退养；由于物质公司违反国家的退养政策，至使我当时只有37岁17年工龄就被退养。2011年11月份，我通过一些同事，找到相关文件，知道物质公司违法违规，错误办理我退养的事实真相。为此，我于2011年曾经咨询当地法律部门，法律部门说我的问题是企业内部问题，不属法律调整范围。也咨询劳动仲裁部门，劳动仲裁部门说我的问题不是劳动纠纷；建议我回单位协商解决问题。于是，我于2011年12月7日，按程序向物质公司信访办反映情况，要求公司本着有错必纠的工作原则，恢复我的工作，补偿我的损失。至今，5个多月过去了，物资公司既不对我的信访作出书面答复，也不恢复我的工作，而是对我采取敷衍态度。我在投诉无门的情况下，只好向你们反映，期盼得到你们的帮助。

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