急辞工要扣我50%的工资合理吗？
急辞工要扣我50%的工资合理吗？ 我现在在一家小厂上班，每个月上满30天，没假放，只有每个星期的星期四，星期日晚上不加班。每天工作11个小时。有时还会上11个半小时。待遇又底，所以不想干了。（我4月22号进的，五月6号就跟她提出辞工，当时他答应了，但现在快到期了他不承认有这回事。）所以我提出了急辞工，但工厂里说要扣我50%的工资。昨天跟厂里理论，但没想到那老板不讲理，想要动手打我，还把我推出了厂里。还想一分钱都不给我。你们帮帮我，我该怎么办！！！！
2012-06-04 07:42 春天里的我（广东） 已有 12 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2012-06-04 07:47
不合法，马上仲裁
2 何峤巍律师 2012-06-04 07:46
及时申请劳动仲裁
3 胡爱军律师 2012-06-04 07:47
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
4 孙新律师 2012-06-04 07:47
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2012-06-04 07:49
去当地的劳动局申请劳动仲裁
6 110网律师 2012-06-04 07:50
不合理，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
7 张付杰律师 2012-06-04 07:55
单位做法不合理，先协商，协商不成，建议申请劳动争议仲裁。
8 110网律师 2012-06-04 08:12
不合理。。
9 陈晓云律师 2012-06-04 08:39
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 孙新律师 2012-06-04 09:05
该公司违法，你可以申请劳动仲裁。劳动者所扣工资不得超过当月工资的百分之二十切不得低于当地的最低工资标准！
11 110网律师律师 2012-06-04 13:48
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
12 2012-06-09 15:36
建议委托律师维权