合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条，里面注明了年终奖的发放规则-开心法人

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合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条，里面注明了年终奖的发放规则

合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条，里面注明了年终奖的发放规则合同没有注明年终奖。但是去年有发年终奖。还有年终奖的工资条，里面注明了年终奖的发放规则。里面说明有请假或者旷工情况不允以发放。但是我们年终绩效评比合格。也没有任何年终奖不发的情况。今年所有店铺都发年终奖，只有我们店没发，我们只有去年工资条上的资料，以及58上招聘信息显示的年底双薪，这两个讨要年终奖吗？可以仲裁吗？

2017-01-18 21:51 ask201……（广西－桂林）已有 2 位律师回答

1 叶霖律师电话：18172040573 2017-01-19 10:33

可以依法委托劳动方面的专业律师代为申请劳动仲裁，如果胜诉的话，是可以得到的。败诉的话就不一定了。

2 李庆标律师 2017-01-19 09:04

可以申请劳动仲裁的。