出租车保险金赔偿问题 我于2006年在该公司工作，2012年2月从该公司辞职。任职期间，公司没有给我上保险，按规定应在我离职后给予补偿。但公司为了少给我补偿金私自更改我工作时间，（改为2008年）。法律上我该怎么办？现在我手里有一份2007年的法院判决书（事故判决）可以证明我在06年就在公司干，而且工作期间每个月都用银行卡给公司打钱（银行交易记录似乎只能查1年的）。恳请各位律师帮忙！！~~~如果可以的话，我想追究其法律责任。

要看具体的证据情况才能确定，有证据的，应当从2006年开始计算。

您好，可以申请劳动仲裁。

你的证据可证明入职时间,单位应承担败诉责任

可以申请劳动仲裁。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以申请劳动仲裁。