合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保
合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保 合同是写的8月份入职。现在公司才开始交社保，公司只补交了11月和12月的社保。我们的社保是11月份开的账户。那我8月份到10月份的社保已经不能补交了。这在法律的途径上是怎么处理。
2017-01-17 17:27 莫峰（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2017-01-17 17:32
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2017-01-17 17:33
您好，建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。
3 李大贺律师 2017-01-17 17:34
可以要求单位赔偿损失的。
4 徐卫东律师 2017-01-17 17:36
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 姚志斗律师 2017-01-17 17:37
您好，建议您和公司协商补缴，协商不成，起诉维权
6 申维丰律师 2017-01-17 17:40
您好，申请劳动仲裁
7 宋超律师 2017-01-17 19:49
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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