侵占公司财产不予归还 您好！现有情况向您咨询：我司员工因工作不佳被通知辞退，通知好后一直拒绝办理移交及离职手续，劳动手册也在我司。通知辞退后的第二天我司发现其手中有一公司机器价值人民币2万元。公司多次要求其先归还机器，并同期办理移交，该员工拒不执行。请问律师，现在该怎么办呢？该员工情况：
2012年1月1日签订的合同，辞退时间5月15日。工资尚未发放，等归还公司财物及移交清楚后办理退工及发放工资。

申请劳动仲裁要求办理离职交接，返还公司机器。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

申请劳动仲裁要求返还公司财产。可来电详细法律咨询。

员工行为违法，应当向单位返还财产，单位可以先通过律师函方式要求其返还，如果再进一步不返还可以考虑通过刑事报案或劳动仲裁方式要求其返还，具体需要根据案件情况分析后定方案。
另外贵司没有发放工资 等行为也是违反劳动合同法规定，若还有其他违法行为，可能对方也可以提起劳动仲裁。
建议贵司妥善处理，可以 委托律师处理，如需帮助可以电话预约本律师当面详细咨询

建议向公安局报警。已经涉及刑事犯罪。该辞退员工应当返还机器。再则，在法律上，劳动关系和职务侵占是两个法律关系，就算拖欠工资等情形，也不等于可以私自拿公司财务抵偿。

建议公司聘请常年法律顾问律师，发律师函给对方，若不归还，将报警。
如需帮助，欢迎致电联系。

催讨不成，可以起诉！，若需帮助，可来电或预约当面咨询。

催讨不成，报警。对方涉嫌侵占罪或职务侵占罪。

可以申请劳动仲裁要求归还公司财产。