工伤协商未果后，员工被逼跳楼身亡，怎么赔偿？
工伤协商未果后，员工被逼跳楼身亡，怎么赔偿？ 在工作中因不慎受伤断了两根手指，没有为员工签订劳动合同。厂方一直都不积极处理事情，说私了不给钱，公了又不给证据（劳动合同和盖公章），住院期间也不给发生活费，久经协商未果，最后被逼跳楼，请问厂方应该怎么赔偿
2012-06-02 09:58 yanghw……（广东－佛山） 已有 8 位律师回答
1 温志超律师 2012-06-02 10:01
可要求厂方按工伤赔偿，只要有证据证明存在劳动合同关系，且是工作中受伤即可 我的补充： 2012-06-02 10:03
证明存在劳动关系的证很多，比如银行发放工资记录、工资单、工作证、暂住证、工作服、其他同事的证明等
单位不加盖公章你也可以向劳动部门申请工伤认定的。
2 110网律师 2012-06-02 10:04
按照工伤的处理程序处理，跳楼按照非工伤死亡赔偿。
3 江珍来律师 2012-06-02 10:04
您好，责任完全在厂方，事关重大，建议及时委托律师介入收集证据，谈判维权。不行的话，及时起诉解决！
4 刘健雄律师 2012-06-02 10:43
积极与对方协商，协商不成，走法律途径
5 韦高峰律师 2012-06-02 10:54
按照工伤的处理程序处理，跳楼按照非工伤死亡赔偿。
6 覃向红律师 2012-06-02 11:16
建议及时委托律师介入收集证据，谈判维权。
7 陈健辉律师 2012-06-02 13:36
协商不成，走法律途径
8 杨艳国律师 2012-06-02 17:19
应该申请工伤认定和劳动能力鉴定并要求赔偿