赔偿金问题
赔偿金问题 集团人事调整，公司给我加薪让我帮助另外一个集团内公司做事，人事不变，合同（无固定期限）没重新签订，原来薪资不变，多出的薪水由另外一个公司内部转账支付，并签订细节工作变更通知，里面另设考核期3个月，不合格就回原来的公司，薪水还原。如果他们所谓的考核不合格公司直接对我解雇，应该按照几倍赔偿？赔偿金基数能算上原来加出来的薪水吗？
2017-01-16 16:02 SHUAIX……（上海） 已有 6 位律师回答
1 张向锋律师 2017-01-16 16:05
建议委托律师帮你起诉相关合同。
2 邹连香律师 2017-01-16 16:16
您好，可以要求赔偿的。
3 颜培卿律师 2017-01-16 16:21
按双倍赔偿，计算基数为前12个月平均工资
4 刘青芳律师 2017-01-16 16:55
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
5 110网律师 2017-01-16 17:23
我个人认为公司可能是为了规避无固定期限合同，到时候为了辞退你！
6 何青超律师 2017-01-16 20:36
你好，可以申请劳动仲裁解决
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