离职协议是否有法律效用 律师，您好
我的离职协议上有这两条，请问是否合理，是否有法律效用，谢谢！！
甲方 公司
乙方 员工
1乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得利用与甲方公司员工和熟悉之便了解公司信息，对甲方造成伤害的 ，甲方有权追究乙方的法律责任
2鉴于乙方离开公司后，乙方须保证未泄露信息给其他公司，同时承诺离开甲方后的三年内 不得自营或者未他人经意与甲方有直接竞争的 业务，并且放弃要求甲方u其相应经济补偿的 权利。否则甲方有权乙方追究乙方的 法律责任。

条款无效！

您好：一般保密义务应该不会超过两年，而且公司要给与你相应的补偿。现在公司规定了3年且不给你任何补偿，明显不合理。你可以拒签或者让公司作相应的修改。

违反了劳动合同法的规定。

已经回复过您

约定竞业限制条款的，用人单位就应当给予经济补偿，而且，《劳动合同法》规定的竞业期限是二年，超过的部分无效。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，面谈能把问题讲得更清楚，律师的解答更有针对性，孙律师电话：13914031175。
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第二条不合法，超过了法律规定的2年，另外经济补偿如果不是你自愿放弃的也是无效的