能否认定工伤 我父亲今年1月份下班回家路上遇交通事故，当场去世，现交通肇事事故刚处理完毕，想咨询能否认定为工伤，如不能认定工伤，能否起诉单位，以什么理由起诉？
具体情况如下：
我父亲在市里某公司做维修工作，至出事前已有近25年时间，但公司一直未签定劳动合同，也未缴任何保险，没有工资单、工作证等证件，但有一同工作的同事为其做证，也有20多年来自已记录的每天工作地点，一同工作人员的工作记录本；
目前的不利条件是我父亲去世时已61周岁，且自行购买了农村的养老保险，养老保险开支已经一年多，之前咨询过律师，但其告知，劳动法解释三中有规定：已领养老保险的人，按劳务关系确认。
我有几点疑问，不知能否成立：
1、农民的养老保险是自行购买，并没有单位缴的部分，并且开支的数额比那种正式退休人员的工资相差一半以上，那么这种保险能否认定为解释三中“已领养老保险”的人员？
2、如果这种情况不能认定工伤，那是否就意味着这类人员，即已过60周岁，且已领养老保险（指农民工自已买的农村养老保险）的人，如果继续工作，在上下班路上遭遇意外，单位就可以置之事外了？

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

不属于工伤，单位不赔偿。

你的问题比较特殊，建议就近面询律师，以免误事

不能算工伤，但是可以要求肇事者赔偿。

你好：
   那年发生的事故。具体电话咨询。