我这个情况胜诉把握有多大 上诉需要什么资料？ 没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，是用电话打的，之后就赖着不给工资，这样合理吗？
    公司交接放面都做好了！有同事的签名，不过那些签名的资料都在老板那里 我是让同事转交的 我还写了辞职信叫同事转交
   不发工资的理由是 不是本人交的辞职信，没有提前一个月辞职，想走就走，辞职信没批。跟老板辩论后还大声喉滚出我的公司《老板有暴力倾向》
    没有签劳动合同，发工资是通过工行转账
  我去告的话需要什么资料
谢谢 ！事情是2012年5月7号的事 朋友们都叫我不值，我的是IT 行业的都是我的血汗钱，还有提成拿，我自己也觉得不值。谢谢

工资用人单位应当支付。另外，没有签订劳动合同可以依法要求支付双倍工资。

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可以申请劳动仲，要求发工资及支付没签订劳动合同的双倍工资。