老师好！本单位用一个退休工人，在单位受伤了（双方都有责任），工资医药费全报了，现在已经四个月了
老师好！本单位用一个退休工人，在单位受伤了（双方都有责任），工资医药费全报了，现在已经四个月了 老师好！本单位用一个退休工人，在单位受伤了（双方都有责任），工资医药费全报了，现在已经四个月了。现在发现一个问题她不上班每月来拿工资但不在家休息而是出去卖菜，这种问题怎么处理，还有如果赔偿我单位该付哪些费用，当时是骨折，应该怎么赔偿？谢谢！
2017-01-08 14:57 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-01-08 15:01
雇佣关系，工作中受伤 公司应承担医疗费，误工费，护理费，营养费等，如构成伤残要承担伤残赔偿金和精神抚慰金
如有证据证明对方伤愈 可不用再支付误工费
如有证据证明对方伤愈 可不用再支付误工费
2 110网律师 2017-01-08 15:02
既然能卖菜说明已经可以工作了。可以通知回来上班，不再支付工资。
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