在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡 在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡，现在我辞职了，我是过年的前一天说辞职的，准备提前一个月的，让公司有个准备，我过完年后也到公司去上了班，也交结了一下。我走了之后就把我过年的假期工资扣了，说我辞职了就没有假期工资的。最生气的是每个月按22天算工资的。

1、未签劳动合同，你可以要求双倍工资，一共11个月的工资；
2、没有缴纳保险，你提出辞职可以要求补偿金，一共2个月的工资；
3、假期工资应当支付。

公司存在违反劳动法的情况，你可以到劳动仲裁委去告公司。
要求补缴保险、双倍工资、假期工资、经济补偿金等。

1、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；
2、未交保险，可以要求补缴；
3、被扣的工资，可以要求返还；
4、建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系上海李军律师面谈。

公司的行为是违法的，你可以提起仲裁，要求双倍工资、假期工资、补缴社会保险，计算标准应当按照法律规定进行。

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。可以要求公司补缴综保。

上述律师解答的都很准确，至于操作问题可致电咨询。

可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。详情请来电咨询或加QQ602198904

1、未签劳动合同，你可以要求双倍工资；
2、假期工资应当支付。
3。可以申请劳动仲裁。