我在劳动监察投诉，公司说让我撤销案子就能拿到拖欠的工资，但是加班费出差费都没有。我该撤销案子吗。还让 我在劳动监察投诉，公司说让我撤销案子就能拿到拖欠的工资，但是加班费出差费都没有。我该撤销案子吗。还让我签个处罚单才能给钱。

单位做法违法，你可以拒绝单位的无理要求。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

自己决定，建议申请仲裁解决。

答：加班就得给加班费，出差就得给出差费，这个不能妥协，当然最终还得你自己拿主意。

不要上当，你告诉公司，你给我达成了协议，把钱给了我，我肯定会撤诉。

属于自己的权益就不能放弃，继续伸张你的利益诉求

必须签了协议再撤诉，否则有可能你撤诉后单位还是不给。

加班就得给加班费，出差就得给出差费

请不要相信公司的要求，坚持你的投诉。

让公司将所有款项给你结清再去撤销。

坚决维护你的权益。

缓兵之计