单位为了变相裁员,安排不合理的工作岗位,我拒绝接受,但原工作岗位已经没有安排工作 单位为了变相裁员,安排不合理的工作岗位,我拒绝接受,但原工作岗位已经没有安排工作,单位现在要我写一份书面材料,请问我该写吗?
2017-01-07 14:09 ask201……(湖南-长沙) 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-01-07 14:16
变动岗位要征得对方同意,协商一致,否则你可以申请仲裁
2 蒋良勇律师 2017-01-07 14:22
建议直接申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2017-01-07 14:26
不用写
相关法律问题
退伍6年了,以前安排工作时找到接受单位但是没有安置卡就拒绝了
2个回复我是事业单位在编职工,单位不安排工作,还没有生活费,已经3年,能不能要求单位安排岗位, 和生活费
4个回复您好!我想咨询一下我和单位劳动合同到期了,我之前从事的劳动工作已经没有了,单位要求给我调换岗位
5个回复单位安排员工做工作岗位以外的工作,员工可以拒绝吗?
2个回复我弟在工作岗位突发脑溢血已经救治了二十八天了还没有苏醒单位说不算工伤
1个回复用人单位解除劳动合同后,以没有交接工作手续,拖延补偿金,但实际工作已经安排人接手了
3个回复郑律师你好,提问个问题!就是我是中专的学生,当时强制学校安排实习岗位我没有去去了另一家私人单位工作
0个回复我工作的单位没有签合同,一年了,今年效益不好,变相裁员,不发工资
2个回复