酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么
酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么 酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么，可以用相关部门反应么
2017-01-07 13:16 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
商场盘点亏损了2.6万元然后老板承担一半其他从员工工资扣取这样做合法吗？？？
1个回复律师你好，我在一家沐足城上班这里快过年了老板为了挽留员工发工资只发一半 律师你好
0个回复律师你好，我在一家沐足城上班这里快过年了老板为了挽留员工发工资只发一半
3个回复老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
4个回复请问律师，老板从员工工资里扣员工押金怎么办？他们这样做合法吗
0个回复欠员工工资35万走了，厂房房东拿钱出来垫，然后把老板告了，现在老板被抓
1个回复你好，我想问一下如果工厂的老板拖欠员工半年的工资没有发的，然后员工去告工厂现在法院已经把工厂封住了
0个回复我想请问一下我弟弟没有满18岁，在餐厅上班，也没有签合同这样合法吗？现在因为要辞职老板还要扣工资
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