劳动法规定公司可以用一张试行的公司规章制度来扣员工工资吗？
劳动法规定公司可以用一张试行的公司规章制度来扣员工工资吗？ 您好！我是在一家网络公司做税务员的，主要是维护全员申报和地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！
2012-05-28 23:17 宫月青（浙江） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-29 08:17
可以劳动局反映
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2012-05-29 09:51
不可以，协商不成申请劳动仲裁
3 康治斌律师 2012-05-29 11:12
可以劳动局反映。