这样发工资合理吗?
这样发工资合理吗? 事情是这样.
事业单位,合同工.
本来是每月十五号发当月工资.
因为最近有一人在发了工资的第二天辞职走人.
于是单位现在这样定了新合同:
当月十五号发上月工资.
这样合理吗?
事业单位,合同工.
本来是每月十五号发当月工资.
因为最近有一人在发了工资的第二天辞职走人.
于是单位现在这样定了新合同:
当月十五号发上月工资.
这样合理吗?
2010-03-22 21:21 aa1212……（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-03-23 00:30
如果原来的合同约定的是“每月十五号发当月工资”，现在变更为“当月十五号发上月工资”属于变更合同内容，需劳资双方一致同意，否则属于违约。