试用期还没到，当天辞职三天后离职可以拿工资吗？
试用期还没到，当天辞职三天后离职可以拿工资吗？ 试用期还没有到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？
我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。
第一点：该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。
第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。
我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足够条件去申请仲裁或申诉？
我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。
第一点：该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。
第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。
我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足够条件去申请仲裁或申诉？
2012-05-27 17:57 周嘉玲（广东） 已有 1 位律师回答
1 2012-05-28 15:42
最好用提交出面辞呈吧，用电子邮件等方式都可以。
试用期提前三天辞职就可，工资应当计算给你，不能以任何名义克扣。
能够证明事实劳动关系的话，可以申请仲裁。
试用期提前三天辞职就可，工资应当计算给你，不能以任何名义克扣。
能够证明事实劳动关系的话，可以申请仲裁。
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