我老公在职期间因病死亡，在公司辛苦工作了马上十年的时间了，由于公司内部调整
我老公在职期间因病死亡，在公司辛苦工作了马上十年的时间了，由于公司内部调整 我老公在职期间因病死亡，在公司辛苦工作了马上十年的时间了，由于公司内部调整，把老公转职给了现在的老板，我老公在职期间前任老板把职工的社保停了10月11月，16年12月17号老公突发急病，抢救无效死亡，公司视为非因公死亡，非因公死亡应该得到什么样的补偿，老板在职工不知情的情况下把社保停了应该追究责任吗，是应该追究现在的老板的责任还是原来的老板的责任，他在现在老板这里上班只有12天，
2017-01-04 12:08 伊人飘香（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-01-04 12:10
工作中突发疾病在48小时内死亡的话属于工伤。
2 罗昉律师 2017-01-04 12:13
在上班时间履行工作职责，突发疾病，经抢救无效，48小时内死亡的，属于工伤。
3 110网律师 2017-01-04 12:20
社保不交是要追究责任的
4 张向锋律师 2017-01-04 12:22
可以申请劳动仲裁维权。
5 李军律师 2017-01-04 13:43
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，按工伤处理。可享受工伤待遇，未缴社保，可要求公司承担工伤赔偿责任。
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