法定节假日调休问题
法定节假日调休问题 我是北京一家服装店铺的员工，实行的是综合工作制，每个季度500小时以后才能算加班，但是清明节那天并没有放假，请问我是否应该有3倍加班费呢？法定节假日是否不可以调休？如果我离职，公司应该在多少天之内将离职工资支付给我呢？
2012-05-27 12:31 sfdx11……（北京－宣武区） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年05月27日 13时46分
劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3倍的工资报酬。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-27 12:55
可以调休，工资应当及时结算。
3 孙新律师 2012-05-27 12:44
应支付三倍加班费,法定假日不可以调休,只能支付加班工资.据此你应解除劳动合同索要加班工资等,但离职对你不利.