您好，我是右手食指远端粉碎性骨折，现在单位要解除劳动合同又以没有进行伤残鉴定为借口-开心法人

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您好，我是右手食指远端粉碎性骨折，现在单位要解除劳动合同又以没有进行伤残鉴定为借口

您好，我是右手食指远端粉碎性骨折，现在单位要解除劳动合同又以没有进行伤残鉴定为借口您好，我是右手食指远端粉碎性骨折，现在单位要解除劳动合同又以没有进行伤残鉴定为借口，不同意一次性赔付工伤补助金，请问我该怎么办？

2017-01-01 15:44 ask201……（湖北－荆州）已有 3 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-01-01 15:49

这是可以按照自己的主张提交相关证据的，并且主张先对伤进行鉴定的的，按照鉴定结果来处理的。

2 李澍青律师 2017-01-01 15:48

你好！直接申请工伤认定！

3 陈晓云律师 2017-01-01 16:14

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。