公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条
公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条 公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条，未依法给员工购买社保为由辞职，马上走吗
2016-12-30 16:16 Radova（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-12-30 16:20
你好，可以。
2 110网律师 2016-12-30 16:38
您好，可以的。
相关法律问题
我在公司员工在离职后没办理转移社保,现在进另一家公司在交社保可以吗?
0个回复公司是武汉的一家公司，在南昌设有办事处，长期在南昌供职。从去年3月到现在公司也没有给员工购买社保
1个回复我在员工期间申请购买公司内部优惠购房，已付定金，现在公司要辞退我，不给我再享受优惠购房，还在解除劳动
0个回复公司是否可以受权给其它几个不同的公司给员工购买社保。
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0个回复想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法
1个回复公司2004年以前没有为员工缴纳社保，现在可以要求公司赔偿么
2个回复公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
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