孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位说有，但是一直
孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位说有，但是一直 孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位承认说有，让递交产检证明和签署申请。都上交了。但是单位说层层审批。拖延时间不给批发。请问怎么样才能保护自己的权益？
2016-12-30 13:26 club_c……（北京） 已有 5 位律师回答
1 常路律师 2016-12-30 13:27
您好，可以申请劳动仲裁
2 顾倩团队律师 2016-12-30 13:27
您好，可以向劳动稽查大队投诉。
3 姚志斗律师 2016-12-30 13:33
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
4 李建成律师 2016-12-30 13:33
属于侵权向劳动部门投诉
5 徐卫东律师 2016-12-30 14:10
协商不成，申请劳动仲裁。