有关劳动合同问题，第一年已经签署合同，第二年未签署，现在马上第三年了
有关劳动合同问题，第一年已经签署合同，第二年未签署，现在马上第三年了 有关劳动合同问题，第一年已经签署合同，第二年未签署，现在马上第三年了，签的是今年的(暂时未签)，请问中间一年没有合同用人单位算是犯法么
2016-12-30 10:54 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2016-12-30 10:57
是违反了劳动法，第二年未签合同要给你补偿金的，已经签订了两次合同固定期限劳动合同符合法律规定第三次就必须签订无固定期限的劳动合同。具体可来电免费咨询。
2 杜红涛律师 2016-12-30 10:58
你好，第二年的工资福利待遇和职位有没有什么变化？如果没有，一般视为无固定期限的劳动合同
3 110网律师 2016-12-30 10:58
第二年没有签订合同视为用人单位和你形成了无固定期限的劳动合同了。现在你可以不签第三年的合同的，因为没有必要，
4 邓普云律师 2016-12-30 10:59
你好， 劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以要求11个月双倍工资。有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以要求11个月双倍工资。有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你
5 潘建强律师 2016-12-30 11:03
可以起诉的。
6 李丹律师 2016-12-30 11:04
期间有一直帮你缴纳社保吗？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
7 赵双剑律师 2016-12-30 11:25
您好！既然第一年已经签了合同，就不能要求单位支付双倍工资，我想问，单位有没有给您买社保？您月薪多少？
8 110网律师 2016-12-30 14:02
第二年未签合同要给你补偿金，已经签订了两次合同固定期限劳动合同符合法律规定第三次就必须签订无固定期限的劳动合同了。
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1个回复您好，我想咨询下有关劳动合同的签订问题，我在单位已经签了两个三年的合同
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0个回复我在某国企做了三年，第一年合同都没给签，第二年说快了，已经第三年了结果签的是劳务派遣合同还要我先签字
1个回复我在公司工作三年。只有第三年才和我签署劳动合同。现在我在哺乳期一年的合同到期了
6个回复我的房子租给别人，但是只有第一年签了合同，现在已经是第二年，没有续签
1个回复房子已经交工了才发现一点阳光都没有，但是所签的合同具体也没有写明有关阳光的问题，那我现在该怎么解决
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