我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同
我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同 我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同，双方都交五险一金，现在一方以这种借口解除劳动合同，可以要求补偿吗
2016-12-28 10:47 ask201……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 张梅律师 2016-12-28 10:59
这个估计比较困难，您签订双份劳动合同是怎么回事？您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。
2 卢雅琦律师 2016-12-28 11:19
你不能要求赔偿。。
3 110网律师 2016-12-28 17:13
您好，需要考虑双份合同是什么情况，但是劳动法实际不阻止劳动者签订多份合同，前提是影响工作才不可以。
4 110网律师 2016-12-28 20:50
法律并未禁止建立双重劳动关系 具体解除是否违法要看您的双重劳动关系是否违反了公司的规章制度及是否影响后一个工作
相关法律问题
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作
0个回复卢律师，您好，我因个人原因被之前参加工作的国企解除了劳动合同
1个回复我个人家私营企业签了两年的工作合同。但没有盖章。中间由于种种原因违约了
1个回复跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同
0个回复想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
1个回复我刚签了合同是国企单位，工作了一个星期由于家里原因想辞职，可是公司领导不让我走
1个回复