哺乳期上班喂奶时间被单位缩短成了半小时该怎么办？ 本人在私家医院内科做护理工作，现小孩仅4月有余，医院刚开始说上班可以抱小孩来喂奶，不过只有十分钟一次，后来由于离家远，申请在上午上班和下午上班两班间延长一小时能回家哺乳，未得到批准，理由是应该以工作为主，无法排出这么长的时间给予哺乳，给出三种选择1.每日上行政班下午可以晚来上班半小时，2.每日上整班下午可以早走半小时（8——3）3.耍扶助假，也就是停薪留职。我选择了上整班不过由于连续上班时间长无法哺乳乳量减少，且每日得等到有行政班来接班才可以早半小时离开，这样每周有两天就是不能提前半小时走，也就是有两天不能有半小时的时间哺乳，请支招我该如何维权？

你好，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
　　
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

你依法有权哺乳， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。