我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变
我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变 我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变，工作量减少，请问，单位可以以此减少我的工资吗？单位如果单方面减少我工资，有没有违反劳动法？谢谢。
2016-12-26 21:08 杨＊以薰（广东－江门） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请
4个回复各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作
0个回复因身体原因不适合那个工作环境，跟经理协商之后申请离职说半个月
3个回复由于怀孕四个月身体不适不能工作了，在所在海南的私营家具企业提出辞职申请
1个回复你好，我是一名应届毕业生，之前与南京单位签了三方协议，由于身体原因，父母希望我回老家工作
0个回复我找到一个工作。可是由于个人原因不干了。每个月工资2000.我干了51天。工资应该3466
1个回复我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位
2个回复我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位
0个回复