我在一个物业公司上班,由于该公司的管理不善导致亏损,公司自2 我在一个物业公司上班,由于该公司的管理不善导致亏损,公司自2017年1月1日退出该小区的物业管理服务,并该物业公司停业整顿。
公司原有员工有两个选择(1)可以选择加入新的物业公司(2)对于不想加入新的公司员工停业整顿期间,按待岗处理,待岗期间只发生活费,等待公司的进一步处理。
(3)还有一部分人留守在小区等待新的物业公司来接替。
新老物业的的交接期是2017年1月1日到3月31日。三个月。
以下是我想咨询的几个问题:
(1)该物业公司的停业整顿意味着什么?是破产倒闭吗?
(2)我的劳动合同2017年3月到期要是我选择待岗我的社保是不是就停止了?
(3)我的劳动合同是不是到2016年12月31日就终止了?
(4)要是选择留守在小区等待新物业公司来接手我们的待遇是不是和原来一样的?
(4)我能不能按照劳动合同要求该物业公司赔款?
公司原有员工有两个选择(1)可以选择加入新的物业公司(2)对于不想加入新的公司员工停业整顿期间,按待岗处理,待岗期间只发生活费,等待公司的进一步处理。
(3)还有一部分人留守在小区等待新的物业公司来接替。
新老物业的的交接期是2017年1月1日到3月31日。三个月。
以下是我想咨询的几个问题:
(1)该物业公司的停业整顿意味着什么?是破产倒闭吗?
(2)我的劳动合同2017年3月到期要是我选择待岗我的社保是不是就停止了?
(3)我的劳动合同是不是到2016年12月31日就终止了?
(4)要是选择留守在小区等待新物业公司来接手我们的待遇是不是和原来一样的?
(4)我能不能按照劳动合同要求该物业公司赔款?
2016-12-26 15:33 ask201……(浙江-杭州) 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2016-12-26 19:29
1,不是。
2,不是。
3,看合同。
4,和新公司协议确定。
5,可以。
2,不是。
3,看合同。
4,和新公司协议确定。
5,可以。
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