她是企业已有十多年工龄的正式女职工。前段时间,她因二胎身孕早期的反应巴 她是企业已有十多年工龄的正式女职工。前段时间,她因二胎身孕早期的反应巴,身体觉得不舒服等,她的一个女同事(年轻的临时工)善斛人意,愿意将自己欠她的一个夜班还上,她也同意,心想这下她就可以缓解一下身体上的劳累困顿(长时间来白班夜班倒),然而,这个同事在还班期间因事暂离了一下岗位,也正巧单位领导说查岗了,这种情况下,这个同事被领导视为脱岗,可是,这个事情领导将她也揪住要作出处理,领导要将她调离原工作岗位,去到另一个岗位上去,若不去的话就让她停下!她表态坚决不去,现在她仍在家里,您认为她如何应对事情的发展
2016-12-26 12:01 欲断魂(山西-太原) 已有 0 位律师回答
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我们是原县集体企业正式合同制职工,98年被某人承包,前段时间又拆迁
0个回复在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄
1个回复在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄
0个回复我是省属国企一名在最基层的渉油污环境工作岗位已有十多年的正式女职工
0个回复您好。我是一名企业职工,在原单位已有24年工龄,但是原单位在1996就属于停产状态
0个回复你好!我是一个企业的职工,前段时间手受伤了,休息了半个月。我们单位已经认定我这属于工伤
0个回复您好,我的姐姐是河南某煤矿的职工,工龄已有二十多年,由于身体
4个回复代课老师没转正式民办教师现在是企业职工要退休了。能算工龄吗?
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