在职时犯了错误被罚6000 当时没发现 过几天就被辞退了，辞退原因不是因为这个错误
在职时犯了错误被罚6000 当时没发现 过几天就被辞退了，辞退原因不是因为这个错误 在职时犯了错误被罚6000 当时没发现 过几天就被辞退了，辞退原因不是因为这个错误，在某公工作不到一年，未签劳动合同，还压了工资不给，这个错误我还有义务承担么？我是不是可以要求相应赔偿？
2016-12-25 10:33 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-12-25 14:37
公司处罚不一定合肥，被辞退可以委托律师申请劳动仲裁维权，可以主张赔偿金、补缴社保、发放工资等等，详询可到所面谈。
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