上班的时候眼睛受伤,老板不接受工伤认定。急急急急 刚开始眼睛做了手术。后期一直都在慢慢恢复中。现在已经20天了,老板都没提过工伤认定的问题。我们又向老板协商工伤认定的问题,他说如果我们这么做的话。以后的医药费他也不管了。现在误工都一个月了,连误工费都没有。我门要自己认定工伤的话需要的证据只有工资条和工友证明。那每天也有点名的考勤表,但那个都在会计那,我们接触不到。工资条上没有公司公章,但有公司名字和公司固定电话号码。这些证据我门可以申请工伤认定吗?
2012-05-20 23:16 法律咨询66……(山东-聊城) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年05月20日 23时32分
当然可以,这些足以认定,请你再找俩证人。
2 常相坤律师 电话:18766118539 2012-05-21 07:33
你好,如果单位不申请,你可以自己在一年之内申请工伤,需要病历和劳动关系证明。
3 110网律师 2012-05-20 23:55
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4 黄志律师 2012-05-21 08:09
1、单位在一个月内申报工伤,不申报的个人可以在1年内向劳动局工伤科申报;
2、住院的费用及将来假如鉴定存在伤残的工伤待遇由单位承担。
3、不是误工费,工伤期间享受原工资待遇;
4、有工资条、工资卡、徽标、厂服、臂章等证据就可,其他的由单位举证。
5、可以申请。
2、住院的费用及将来假如鉴定存在伤残的工伤待遇由单位承担。
3、不是误工费,工伤期间享受原工资待遇;
4、有工资条、工资卡、徽标、厂服、臂章等证据就可,其他的由单位举证。
5、可以申请。