试用期一个月 没签劳动合同 没上社保 怎么维护自己的权益？
试用期一个月 没签劳动合同 没上社保 怎么维护自己的权益？ 试用期一个月 没签劳动合同 没上社保 怎么维护自己的权益？
2016-12-21 14:06 Misi（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-12-21 14:10
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，30天内为上社保是合法的。
2 李建成律师 2016-12-21 14:11
建议诉讼维权
3 孙新律师 2016-12-21 14:13
社保部门投诉要求补交
4 姚志斗律师 2016-12-21 14:13
您好，入职一月内是合理的，一月后可以向劳动监察大队投诉
5 徐卫东律师 2016-12-21 14:14
建议，人社局投诉
6 潘建强律师 2016-12-21 14:23
可以向劳动监察大队投诉的。
7 申维丰律师 2016-12-21 14:30
您好，30天内为上社保是合法的
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