怎样才算认定为被解雇 我从2011年11月下旬应职为一家养生会所的主管，2012年1月签的合同，合同里有一项如果未满一年者，需扣除600元学习金合理吗？而且另一份合同也没给我，业绩没达标完成扣除底薪的10%合理吗？养老保险以现金的形式补贴合理吗？未按合同准时发工资可以解除合同吗？降职降薪算解雇吗？解雇一方有赔偿吗？

学习金由他举证。底薪不应该扣除。养老保险不得以现金发放。有赔偿。通过劳动仲裁。

去申请劳动仲裁

不合理的，可以申请仲裁解决。

不合理，可申请劳动仲裁。