您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题
您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题 您好 我是刚刚10个月宝宝的妈妈 现在公司要裁员这个赔偿问题是怎么赔偿的？
2016-12-19 14:24 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-12-19 14:28
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
2 姚志斗律师 2016-12-19 14:28
您好，建议您和公司协商赔偿金问题，协商不成申请劳动仲裁维权
3 李建成律师 2016-12-19 14:28
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-12-19 14:30
可以要求经济赔偿
5 徐卫东律师 2016-12-19 14:33
你好，可以协商解决，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-12-19 14:36
您好，可要求单位支付入职后每满一年记为一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿
7 宋超律师 2016-12-19 15:07
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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