如果申请工伤认定，工人没有劳动合同，而责任方回避应该怎么做
如果申请工伤认定，工人没有劳动合同，而责任方回避应该怎么做 如果申请工伤认定，工人没有劳动合同，而责任方回避应该怎么做
2016-12-18 15:20 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 张炎律师 2016-12-18 15:22
收集证据后委托律师处理
2 陈晓云律师 2016-12-18 15:47
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
3 徐亮律师 2016-12-18 18:25
委托律师申请工伤认定