大学生实习中工资纠纷 大学临近毕业的时候去一个房产中介实习，当时说工资是1500元，到公司后说我们是实习生没毕业证，是无责任底薪1200元+提成，第一个月发工资的时候，直接扣了我们几十块钱，后来助理告诉我们是58同城的端口费，第二个月，主管跟我们说有考核量，我算了一下考核量不够，要扣费钱，有785元在扣的范围，每天加班时间接近2小时，所以我工作了四十五天后，就辞职了，因为我们做的不好公司辞退我们，我感觉公司没有兑现当初的允诺，无责任底薪，我也可以选择公司，所以我选择了离开，离开的时候听助理说按照公司规定，因为没干够24个工作日，补助的四百没有，这样我们的工资是半个月400元，在加上我们的提成，在扣500元培训费，扣58同城端口费用交双倍（说我们违约），在扣扣考核量（再扣几十块钱），这样按照助理说的，公司扣了我们近800多块钱，我们没有任何的书面协议，公司知道我们没拿到毕业证，我们去的时候也说我们是来实习的，但是我们不知道端口收费，培训费，四百元补助，这些是我们辞职的时候才知道的，而且最后剩下的钱要2个月以后去拿，我想问一下，遇到这种公司，我们应该怎么样解决，我们这边的基本工资标准是一个月1140元

你好，如果扣发工资，可以去当地劳动监察大队投诉。

公司与您签订了劳动合同了吗？你可以到当地劳动仲裁部门去起诉，劳动仲裁是免费的