你好，各位律师，我想咨询劳动法相关的事。 我在一家公司工作8个月
你好，各位律师，我想咨询劳动法相关的事。 我在一家公司工作8个月 你好，各位律师，我想咨询劳动法相关的事。
我在一家公司工作8个月，一直未签合同，主动找老板提了三次，都不了了之！
9月份开始每月员工硬性分摊办公室保洁费用。
我11月中旬辞职后，按惯例来说，11月的工资12月中旬前后发放，(有12天的工资，有99工时，有叮叮打卡条)，跟财务联系，财务让我找老板，老板以一直以未能带来明显效果不以发放。我若是未能带来显著效果，那还浪费我的时间成本干什么？
我该如何维护我的合法权益。
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我该如何维护我的合法权益。
2016-12-17 11:23 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-12-17 11:27
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
拖欠工资可以向法院申请支付令
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2 徐卫东律师 2016-12-17 11:47
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 申维丰律师 2016-12-17 12:01
您好，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
4 李建成律师 2016-12-17 21:54
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
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